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人才培育 农业经管人才培育素质的构造性矛盾与对策

2019-05-16 16:20:25来源:论文阁作者:佚名
人才培育导读:乡村复兴, 人才是基本。农业院校作为农业经管人才培育的重要基地, 在乡村复兴人才供应中应有所为也大有可为。本文构建农业经管人才素质构造

乡村复兴, 人才是基本。农业院校作为农业经管人才培育的重要基地, 在乡村复兴人才供应中应有所为也大有可为。本文构建农业经管人才素质构造图, 从生理素质、学问素质、才能素质、个性素质等方面, 对现行经管人才培育的素质构造及农业产业链所需求的人才素质构造及二者之间的矛盾停止剖析, 并提出相应的处理对策。

关键词:现代农业; 农业经管人才; 人才素质构造;

我国是农业大国, “三农”问题不断是政府工作最为关怀的问题。变革开放以来, 2018年2月中共中央、国务院发布变革开放以来第20个指导三农工作的中央一号文件发布《中共中央国务院关于施行乡村复兴战略的意见》, 对“三农”工作的展开做出进一步的规划。文件中明白提出要“强化乡村复兴人才支撑, 破解人才瓶颈限制, 要把人力资本开发放在首要位置”, 要“优化农业从业者构造, 加快建立学问型、技艺型、创新型农业运营者队伍。”能够看出, “三农”工作以人为本。

农业院校作为农业经管人才培育的重要基地, 在乡村复兴人才供应中应有所为也大有可为, 因而有必要对现代农业经管人才素质构造停止深化研讨, 对高校农业经管人才的培育起到指导作用。从系统论的观念来看, 构造指组成事物的各要素及其之间互相联络及作用的方式, 因而人才素质构造即组成人才素质的各要素及其互相联络及作用的方式。基于经典素质冰山模型及前人研讨成果, 本文构建了农业经管人才素质构造图并基于此图停止后续研讨。 (图1)

一、农业院校现行经管人才素质构造剖析

农业院校现行的农业经管人才培育主要关注以下几个方面的素质:

(一) 生理素质。

生理素质也即身体素质, 是人体最根本的素质, 生理素质是人膂力得以构成和发挥的生理根底, 也是智力得以改善和进步的生理根底。身体素质关于工作条件艰辛、工作强度较大的农业管理人员来说, 显得尤为重要。要想胜任本人的工作, 首先必需具备良好的生理素质, 有安康强壮的身体才会有充分的精神, 没有安康强壮的身体支撑, 将很难完成农业运营管理工作。生理素质主要经过学校开设的体育类课程、各种运动会等方式培育。

(二) 学问素质。

这是对农业经管人才学问程度的请求, 包括专业学问和其他相关学问, 农业经管人才应该是宽口径、复合型的农业经管人才。首先, 农业经管人才需求具备专业的理论学问以指导其管理理论, 专业学问涵盖农业、管理、市场相关的各类专业课程内容及农业经济管理前沿理论、开展趋向、法律法规等方面的学问;其次, 农业经管人才还要经过涉猎其他相关学科学问来拓宽本人的学问内涵, 在专业学问学习的根底上要注重交融其他自然科学、社会科学的相关根底学问学习。农业高校主要经过设置各类专业课程来培育学生的学问素质。

(三) 才能素质。

农业运营管理工作是对专业请求较高的工作, 也是触及多个方面的工作, 不只要具备农业专业学问, 也需求处置一些专业教材无法处理的问题, 这就请求农业经管人才具有较高的才能素质。普通来说, 农业经管人才除了需求具备专业才能外, 还需具备创新才能、沟通才能、理论才能、决策才能、指挥才能、谐和才能和较强的自学才能等。才能素质主要经过高校设置的公选课程、课外讲座、理论锻炼等环节停止培育。

(四) 个性素质。

农业运营管理工作条件苦、报酬低, 这就对农业经管人才提出了以下个性素质请求:有顺应乡村艰辛环境和效劳三农的决计及高度的义务心、积极的个性质量和良好的竞争认识。有了高度的义务心, 农业经管人才才干够真正将本人贡献给农业运营管理工作;积极的个性质量能促使农业经管人才勇于创新、擅长创新;良好的竞争认识可以为农业运营管理工作发明更多开展机遇。个性素质主要经过高校思政课、讲座等方式加以培育。

二、农业产业链所需求的经管人才素质构造剖析

普通来说, 现代农业产业链需求的农业经管人才素质应包含以下几种:

(一) 大局认识与政策素质。

农业是国民经济的根底和经济开展的根底, 农业运营管理人员要具备良好的政治素质和政策素质, 要在党和政府的刚强指导下树立盲目效劳“三农”的大局认识。农业运营管理人员所从事的实践工作或许是详细而细小的, 但应该要有大局观, 要精确体会国度农业政策的指导思想, 把握农业政策的方针, 才可能有效展开农业运营管理工作, 农业才干有持久的将来。

(二) 复合型的学问构造。

现代农业运营管理既是一项专业性、技术性很强的工作, 也是一项综合性的工作, 它请求运营管理人员具备丰厚的农业学问和经济管理学问。特别是在“互联网+”开展大环境下, 乡村产业构造变化加大, 农业产业链构造日趋开展, 农业运营主体多样化, 这些都请求农业运营管理人员必需具有复合性的学问构造。

(三) 安康的生理及心理素质。

目前, 我国乡村的工作条件还较为艰辛, 工作环境较差, 农业经管人才工作在田间地头, 收入报酬有限, 要时时接受来本身体和心理的各种压力。假如没有良好的身体素质和心理素质, 在农业运营管理工作中很难取得胜利。

(四) 较强的才能素质。

农业运营管理工作性质复杂多变, 工作对象和工作范围愈加普遍, 对管理者才能素质提出了更高请求。农业经管人才必需具有较强的组织管理才能, 才干合理配置资源, 发明最大经济效益;具备较强的实践操作才能, 才干较好地将农业学问、管理学问转化为消费力;具有良好的谐和沟通才能, 才干树立起与农民、与同行之间的联络网络进而进步管理效率。

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